课程名称

• 管理者的哲学修养
• 目标管理与绩效考核
• 预算绩效评价与绩效管理
• 管理沟通与谈判艺术
• 人力资源招聘与选拔（一）
• 人力资源招聘与选拔（二）
• 战略管理

教师简介

        孙利天，曾任吉林大学马列主义教研部副主任、主任曾任吉林大学哲学社会学院院长现任吉林大学哲学基础理论研究中心副主任，博士生导师教育部社会科学委员会委员第二届国家教学名师吉林大学匡亚明特聘教授。
        翟继满，现任中国农业大学MBA中心副主任、组织管理兼职教授，和弈管理咨询顾问，华东理工大学、新华都商学院、上海海事大学等学校MBA特聘教授，人社部教培中心特聘讲师，在此之前担任亚太中慧集团副总裁。
        马国贤，上海财经大学教授，中国教育支出绩效评价研究中心主任，中国财政学会理事。
        李传军，现为中国人民大学公共管理学院行政管理专业副教授、硕士生导师。1991年被授予安徽省“新长征突击手”荣誉称号，2000年获中国人民大学优秀教学成果一等奖，2001年获北京市教育教学成果（高等教育）一等奖。
        于海波，国际应用心理学会会员，中国管理研究国际学会会员，中国心理学会会员。教授，博士生导师，北京师范大学政府管理学院副院长，获中国科学院理学博士学位。研究方向为：组织行为学和人力资源管理。
        班博，山东大学管理学院工商管理系教师。专著及教材：主编《国际人力资源管理》、副主编《经世济民》等著作，参编《战略管理》、《人力资源管理》、《管理学》、《管理沟通》等教材5部。