人力资源（2020）
课程名称劳动法和社会保障法
国际企业管理
人力资本投资
企业培训与管理
企业人力资源管理
教师简介
高勇，法学硕士，管理学博士。吉林大学商学院战略与运营系教师，吉林吉大博友智业有限公司合伙人，咨询顾问，吉林省房地产研究会高级研究员。韩国POSCO集团研究院顾问。 主要研究内容及成果: 企业集群，战略管理，管理咨询。
王建民，中国第一位公共管理（教育经济与管理）博士后，经济学博士，英语副教授，经济学副教授。现任北京师范大学管理学院管理学教授，博士生导师。曾任哈佛大学肯尼迪政府学院研究学者，从事人力资源管理教学、科研工作。中国管理科学学会高级会员，中国行政管理学会会员。
李宝元，中国人民大学经济学博士，北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系主任，教授、博士生导师。兼任北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长，北京师范大学资源与经济研究院学术委员会委员。中国民主同盟会会员，中国宏观经济管理教育学会常务理事，国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员，国家社会科学基金、留学基金管理委员会评审专家。现主要研究方向为：人力资本理论，人力资源开发与管理；人口、资源与环境经济学。李中建，郑州大学商学院教授，硕士生导师，劳动经济学专业负责人，科研办公室主任，中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后。
崔毅东，博士，副教授，硕士研究生导师。现任教于北京邮电大学软件学院，从事教学和科研工作。主要研究领域包括：移动互联网产品工程、网络测量及服务质量工程、社会网络分析、云计算等。朱永新，民进中央副主席，担任全国政协常委、副秘书长，也是一位活跃的教育家。他发起的“新教育实验”已经进行了19年，全国有4148所学校、470多万学生参与其中，成为全国最具影响力的民间教育改革行动。
丁少华，中国青年政治学院中文系党总支书记，人事部《通用管理能力》高级培训师，中国青年研究会会员，团中央少先队工作学会社区专业委员会专业委员。
孔东民(1978.11-)，华中科技大学经济学院金融系管理学博士、副教授。目前，兼任"中山大学-行为金融与金融经济学研究所"副研究员，并担任《金融学季刊》、《金融研究》、《经济学季刊》、《中国金融评论》以及《南方经济》等期刊的匿名审稿人。费俊峰，现为南京大学副教授、心理健康教育与研究中心主任助理、大学生职业生涯规划指导专家。李永超，劳达管理咨询公司/劳达律师事务所咨询顾问。 中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达管理咨询公司/劳达律师事务所咨询顾问、培训师。