中外劳动法专题

管理心理学

管理学

责任领袖的培训力修炼

三期女职工、长病假等特殊员工管理中的常见误区及风险控制

招聘管理与面试技巧

本系列介绍了中外劳动法的内容、特征，并结合二者的内容进行比较，深入研究与探讨了中、外劳动法之间的联系与区别以及社会适用等方面的问题。

本系列讲解了管理心理学，管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性

本系列介绍了包括管理学的理念、管理的哲学和翻倒理理论的发展历史、计划、决策与激励、组织工作、人力资源管理、领导职能、沟通、控制以及比较管理。具有理论与实际并重的特点。

本系列介绍了责任领袖的培训力修炼，责任领袖的培训力修炼是一种综合领导力培训，课程按照职业培训师的能力标准。

三期女职工、长病假等特殊员工管理中的常见误区及风险控制

本课程主要介绍企业如何进行招聘管理，以及面试的技巧。

郑爱青，女，法国巴黎第一大学法学博士、中国人民大学法学院副教授、硕士研究生导师。研究领域：劳动法、社会保障法。

罗建平(1961.10-)，男，上海人，华东理工大学社会与公共管理学院教授，硕士生导师，华东理工大学公共管理与公共政策研究所所长、华东理工大学心理咨询中心专家、复旦大学心理研究中心梦学专家。研究领域比较宽泛，目前主要涉及语词象征、文化象征以及基于精神分析的基本原理和方法探讨语言文字中政治、军事、宗教、哲学等方面的原型研究，并致力于传统文化的现代化，从而在深层结构中实现政治学、管理学、心理学等学科的本土化。

张英奎，男，毕业于首都经贸大学，现任北京化工大学管理学教授；教育部本科教学评估专家；国家精品课程评审专家；院学术委员会委员、学位委员会委员、聘任委员会委员；工商管理系主任；研究生“工商管理”一级学科点责任教授。其《管理学》课程荣获国家级精品课程。

穆晓军，男，著名讲师，管理培训家，资深企业管理顾问和公司法律顾问，财经撰稿人，"公益TTT"培训师培训项目发起人。穆晓军老师是启导式、教练式管理培训专家，擅长企业系统能力辅导和经理人职业能力系统提升，涉及治理结构、股权筹划、管理方法、领导能力、人力资源、团队建设、法律治理、企业文化、职业素养等多个领域，侧重通用管理能力建设和管理方法论，倡导和推动培训师培训和企业系统培训体系建设，成效显著。

魏浩征，法学硕士，劳动法世界创始人、首席顾问，上海劳达企业管理咨询公司总经理，《员工关系》总编。

杨瑞蓂，高级人力资源管理师,多伦多大学MBA,瑞士圣加仑大学EMBA,上海外国语大学MBA职业发展导师,上海产业园区中小企业服务中心创+导师,智领荟（VHR）创始会员,原亚利桑那化学产品（上海）有限公司亚太区人力资源总监，至今已有15年人力资源管理工作经验。